Konfliktberatung
Mit welcher Art von Konflikten kannst Du zu mir kommen?
Du kannst Dich gerne mit jeglicher Art von Konflikten an mich wenden. Konflikte mit anderen Personen oder mit Dir selbst. Durch meine Arbeit als Personalleiterin in verschiedenen Branchen und Unternehmen, bin ich seit Jahren spezialisiert auf Konflikte im Arbeitsleben. Diese können sich im Umgang mit anderen Menschen zeigen oder in bestimmten Situationen, die Dich (derzeit noch) überfordern, beängstigen oder belasten.
Ich bin keine Psychologin, keine Psychotherapeutin, keine Paar-/Familien-Beraterin und auch keine Ärztin. Ich arbeite präventiv, das heißt, wir schaffen gemeinsam vorbeugende Maßnahmen, um zukunftsorientiert und nachhaltig Deine Themen zu lösen.
Ich bin sehr erfahren im Umgang mit Konflikten und habe in meiner beruflichen Karriere schon vielen Menschen erfolgreich zur Seite stehen dürfen, die dadurch gewachsen sind und erfolgreicher wurden. Das erfolgreiche Lösen von Konflikten ist ein persönliches Erfolgserlebnis und trägt zu einem höheren Zufriedenheitsfaktor bei.
Du kannst Dich auf eine gesteigerte Produktivität und Qualität Deiner Arbeit freuen und auf eine stärkere Bindung an Deinen Job und Dein Unternehmen.
Wenn Dein Konflikt im privaten Bereich ist, dann stelle Dir die Frage, welches Gefühl Du hast, wenn Du daran denkst, dass Dein Konflikt bereits gelöst ist. Genau dieses Gefühl wirst Du erreichen.
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Bin ich die richtige Beraterin oder der richtige Coach für Dich?
Ob ich die richtige Person für Dein Anliegen bin, wissen wir beide noch nicht. Lass es uns gemeinsam herausfinden. Ich habe eine über 10 jährige Expertise im Konfliktmanagement und bin als zertifizierter Systemischer Coach und zertifizierte Business Mediatorin gut ausgebildet, um Dich bei Deinem Konflikt zu begleiten und ihn mit Dir zu lösen.
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Die wichtigste Voraussetzung um gut miteinander zu arbeiten, ist eine vertrauensvolle Basis. Und diese basiert auf einem konstruktiven Miteinander, auf Augenhöhe, vertrauensvoll, offen und in einem geschützten Rahmen. Was ich Dir bieten kann, ist eben dieser geschützte Rahmen, Offenheit, Klarheit, Methodenkompetenz und echtes Interesse an Dir und Deinem Konflikt.
Ob wir füreinander die richtigen Partner sind, können wir am Besten herausfinden, indem wir es ausprobieren. Mein Vorschlag: Wir lernen uns unverbindlich kennenlernen und tauschen uns über Dein Anliegen aus. Die Auftragsklärung ist kostenlos, danach entscheidest Du, ob wir weiter miteinander "konfliktfrei kommunizieren" möchten.
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Kann ich Dir auch im Wege einer Mediation helfen?
Grundsätzlich sehr gerne. Die Mediation ist jedoch ein sehr umfangreiches und komplexes Verfahren, für das wir mehr Zeit brauchen als für eine Konfliktberatung. Im Rahmen der kostenlosen Auftragsklärung entscheiden wir bei unserem Kennenlernen welche Methode für Dich und Deine individuelle Situation geeignet ist.
Wenn ich Dich als Privatperson, als Arbeitnehmer oder als Unternehmer als Mediatorin unterstützen darf, richtet sich der Preis nach dem Umfang des Konflikts, abhängig von der Anzahl der Konfliktparteien und dem zeitlichen Rahmen, den wir für die Mediation gemeinsam festlegen.
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Was ist der Unterschied zwischen einer Konfliktberatung und einem individuellen Coaching?
Der größte Unterscheid ist, dass die Konfliktberatung sich auf ein konkretes Thema bezieht, das Dir bewusst ist und für das wir an einer konkreten Lösung arbeiten.
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Für ein Coaching brauchst Du kein konkretes Thema. Das Coaching dient Dir eher als Wegweiser, ähnlich wie ein Navigationssystem. Wenn Du das Gefühl hast, dass Dich eine Situation bedrückt, die Du alleine nicht lösen kannst oder möchtest, können wir diese über ein Coaching bearbeiten.
Du kommst ohne konkrete Frage in den Termin rein und gehst trotzdem mit konkreten Antworten raus.
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Die Dauer einer Konfliktberatung richtet sich nach unserem vorher abgestimmten Rahmen und wird in Einheiten berechnet. Eine Einheit dauert 50 Minuten.
Du kannst mehrere Einheiten pro Termin buchen. Ich versuche mir nach jedem Termin immer noch etwas Zeit bis zum nächsten Termin zu lassen, so dass wir die Session auch erst beenden, wenn Du alles hast, was Du brauchst, um Dein Coaching zufrieden für diesen Tag abschließen zu können.
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